常見問題

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常見問題

問

1.請問你們的工作時間是如何安排的？

答

我們的工作時間是周一至周五，上午9:00—11:30，下午13:00—17:00，周末和法定節(jié)假日休息。
問

2.請問貴公司的試用期有多長？

答

正式聘用的員工入職簽署3年期限的勞動合同，并約定前3個月為試用期，對于各方面表現(xiàn)優(yōu)異，較快融入環(huán)境，能夠勝任本崗位工作的員工，我們提供提前轉正的機會。
問

3.請問貴公司為員工提供哪些福利？

答

五險一金、帶薪休假、節(jié)日禮金、健康體檢、培訓、員工活動、彈性工時、午餐補助、員工宿舍等福利。
問

4.請問貴公司對于新人有什么樣的培訓計劃？

答

對于新進員工，我們會有統(tǒng)一組織的《新員工入職培訓》，從公司概況、業(yè)務介紹、新人須知及商務禮儀等方面展開；并且我們會為每一位新進員工安排一位指導人，以“師帶徒”的形式幫助新員工熟悉工作并盡快地融入環(huán)境；另外公司會定期或不定期地根據員工需求和級別開展通用管理能力、業(yè)務知識等方面的培訓幫助大家提升。
問

5.請問我進入貴公司，將來能有什么樣的職業(yè)發(fā)展？

答

公司有一套完整的職務職級體系和崗位晉升管理制度，舉例來說，在項目序列上，我們設有“項目專員-項目助理-項目經理-高級項目經理-資深項目經理”幾個職位，其中每個職位下設3個等級，根據晉升周期、資格要求和晉升評審結果，每半年或一年有一次晉升機會。公司設置了多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑，根據個人特點和公司情況，您可以選擇項目、研究、技術質量、行政或管理等不同發(fā)展方向。
問

6.請問我能在什么時候以什么形式得知自己的面試結果？

答

在本次面試結束后的五個工作日內，如果有后續(xù)安排，我們會電話聯(lián)系您。
問

7.我如何提交個人簡歷？

答

您可以將1份中文簡歷投遞至jkwy_hr@163.com（郵件主題：“職位-姓名-專業(yè)-學歷），我們會盡快與您聯(lián)系。